À la CFDT Renault Group...
Nous restons attentifs aux impacts humains des évolutions liées à la restructuration du Groupe Renault qui s’accompagne de transformations profondes pouvant accroître la charge mentale des salarié·es.
Nous défendons un pilotage équilibré de l’organisation du travail, qui prenne en compte la santé mentale, le bien-être et la capacité de chacun·e à s’adapter aux changements.
Notre rôle est d’alerter, de proposer et de négocier pour que les réorganisations se fassent dans le respect des personnes, et que l’avenir du groupe se construise sans sacrifier celles et ceux qui en sont la force vive.
Chapitre 1 — Comprendre le pilotage de la charge de travail : un enjeu syndical majeur
Introduction : ce que la direction appelle pilotage, nous appelons cela organisation du travail.
Introduction – Pilotage de la charge mentale
Pilotage de la charge de travail dans l’industrie automobile : enjeux, pratiques et vision CFDT …
