Primes de douche et de conditions de travail, quel avenir ?
Dernièrement, la direction générale nous a annoncé son intention de réexaminer l’attribution des primes de douche et des primes de degré 1 et 2.
Dernièrement, la direction générale nous a annoncé son intention de réexaminer l’attribution des primes de douche et des primes de degré 1 et 2.
Deux annonces importantes de la direction.
A de très nombreuses reprises la Cfdt est intervenue auprès de la Direction de la Fonderie mais aussi de l’usine en alertant sur les conditions de travail des salariés de ce secteur.
Suite à notre Droit d’Alerte réglementaire du 25 juillet 2024 pour atteinte à la santé physique des travailleurs de la « Ligne Cracking » et du « Local 3D » exposés
aux poussières d’aimants, la Cfdt Cléonnaise obtient les mesures de prévention suivantes :
Deux raisons ont amené la Direction de l’usine à arrêter définitivement la fabrication du
carter J à Cléon il y a quelques jours :
Des travailleurs exposés aux poussières d’aimants !
Par le passé, Renault a beaucoup externalisé, et cherche aujourd’hui, à réintégrer dans un programme MAKE, des projets à forte valeur ajoutée.
Pour la Cfdt, le Prêt de Personnel doit être limité dans le temps, soit 12 mois
consécutifs maximum.
Du 13 au 20 juin, votez CFDT !
La CFDT a voté contre ce projet car il comporte de nombreux manques et de fausses raisons