Cette négociation avait pour but d’améliorer le système de classification en proposant un système unique pour les cadres et les non-cadres.
Le 21 septembre dernier, c’était la rentrée pour e-LARDY.
En raison de la restructuration imminente du groupe Renault et de la disparition annoncée des établissements autonomes du Siège, de Guyancourt, de VSF et de Lardy, la négociation s’est déroulée pour la première fois sur un périmètre regroupant l’ensemble des 4 sites d’Ile de France.
La CFDT ne conteste toujours pas le bien-fondé de cette restructuration sous l’angle de la stratégie économique et commerciale du groupe.
A la lecture de ce bilan social 2022, la CFDT tire les conclusions et commentaires suivants :
Les résultats financiers de l’entreprise sont en trajectoire !
Destinées à pallier la disparition des Délégués du Personnel dans la remontée et le traitement des questions « de terrain », les Commissions de Proximité (ComProx) permettent d’éviter une centralisation excessive de toutes ces questions au niveau du CSE, et de traiter « localement » celles qui se rapportent à leur périmètre.
Suite aux élections professionnelles des 2 et 3 février derniers, s’est tenu hier matin 20 février, le CSE extra destiné à élire les nouveaux Secrétaire, Trésorier et Secrétaire Adjoint du CSE de Lardy.
La CFDT Lardy tient à remercier tous les salariés du site qui se sont exprimés à l’occasion de ces élections professionnelles, et tout particulièrement celles et ceux qui nous ont fait confiance.
