Le déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie (EDC) implique de revoir certains éléments de la structure de rémunération chez Renault.
La place des femmes à la CFDT et dans l’entreprise.
Fruits des efforts de tous les salariés, les résultats financiers de l’entreprise sont en trajectoire !
Une négociation que l’on peut qualifier historique avec un budget global alloué de 7,5% !
Dans un contexte de pouvoir d’achat inflationniste, la CFDT n’était pas favorable à ce qu’une
rémunération différée (actionnariat salarié) soit associée aux Négociations Annuels Obligatoires
(NAO 2022)
Comme la complémentaire santé, cette négociation s’inscrivait dans la construction d’un socle social commun à toutes les structures de Renault.
