L’accord sur la structure de rémunération du 24 Mai 2023 prévoit de poursuivre le versement d’une allocation en juin et en Novembre pour tous les salariés.
La GEPP est une opportunité pour la CFDT de rappeler à l’employeur ses obligations en matière de sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.
Face à l’inflation, l’intersyndicale obtient une meilleure prise en charge de l’employeur !
C’est une occasion majeure et collective de nous rappeler les avancées sociales en la matière dans le groupe Renault.