
Depuis la réforme injuste des retraites portant l’âge de départ à 64 ans, la CFDT n’a cessé de faire des propositions d’aménagements pour soulager les salariés en fin de carrière.

Transformation chez Renault : gardons le cap sans perdre les équipes.

Dérapage contrôlé : Renault préserve ses fondamentaux mais des signaux d’alerte apparaissent.