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Le Haut Conseil à l’ égalité à publier un rapport hier veille du 8 mars sur l’ état du sexisme en France.
Les résultats de ce rapport sont édifiant, voici quelques chiffres sur la chapitre concernant le monde du travail :
Cet accord permet de couvrir le manque à gagner des périodes non travaillées en APLD. Pour rappel 26% des salariés des sites industriels et 12% des salariés des sites d’ingénierie tertiaire ont été placés en APLD en 2021. L’année 2022 n’ échappe pas à ces coupes de production en lien avec la crise mondiale des ruptures d’approvisionnement des semi-conducteurs.
PAR NOS ACCORDS, LES SALARIÉS RENAULT AURONT ÉTÉ PROTÉGÉS EN 2021 ET LE SERONT EN 2022 !
